Técnica de incidentes críticos: Este método se basa en la compendio de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. La promoción interna del puesto. Se refiere a una búsqueda Interiormente de la ordenamiento de perfiles idóneos para instalarse la vacante https://freemany074fas3.blogdosaga.com/profile