Esta prestación es gestionada por la mutua colaboradora con la Seguridad Social y generalmente cubre el 75% de la almohadilla reguladora del trabajador. Algunas empresas, según el convenio colectivo aplicable, pueden complementar esta prestación hasta el 100% del salario. El dolo rompe completamente la relación causal entre la actividad laboral https://medinaempresarialsst.com/accidente-de-trabajo/