Se deben añadir todavía las comunicaciones que puedan servir para probar un trato discriminatorio, que no haya sido respetuoso, y que se haya saltado el fundamento de proporcionalidad. Con la demanda no es necesario adjuntar las pruebas que tenemos, ya sea nóminas, contratos de trabajo u otros documentos que puedan https://marcelley332yqh2.scrappingwiki.com/user