La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valía relativo de diferentes puestos de trabajo Interiormente de una estructura. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una escalafón y un doctrina de compensación acordado y equitativo. 3.Una ocasión que https://thesocialvibes.com/story5237309/el-5-segundo-truco-para-an%C3%A1lisis-ocupacional