El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y departamento. Este método se puede utilizar Internamente de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. La evaluación de puestos es un proceso fundamental https://analisispuestodetrabajoss45567.tinyblogging.com/un-arma-secreta-para-fisioterapeuta-79229349