Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valía de un puesto en una ordenamiento y su importancia con relación a los demás puestos. Este ejercicio no solo ayuda a establecer una política de remuneración competición, sino que todavía contribuye a mejorar la eficiencia y el https://francesj888epx0.bloggip.com/profile