Facilitar la incorporación de nuevos empleados al contar con detalle claro del puesto y de las expectativas que se esperan del candidato. Por otro lado, y no menos importante, se debe tener en cuenta que la Valoración de Puestos es el punto de partida necesario para el establecimiento de un https://diagnsticodefuncionesyrie60345.blog-gold.com/45504970/diagnóstico-de-funciones-y-riesgos-laborales-secrets