Los indicadores rezagados, atrasados o reactivos son aquellos que se utilizan para diseñar acciones correctivas, para solucionar problemas que ya se han presentado y que han producido lesiones o enfermedades. Organizaciones que permitan a los empleados compatibilizar la realización de su trabajo con el ampliación de sus habilidades personales y https://ambrosea344dys7.wikitron.com/user