Existen diversos métodos para realizar el análisis de puestos, según el tipo de cargo y rubro al cual se refieran, que se pueden invertir de guisa individual o combinados: ● ínclito: si el trabajador precisa ser especialmente cuidadoso y seguir normas estrictas o reglamentarias de seguridad; es sostener, si existe https://analisisdepuestodetrabajo73691.loginblogin.com/40765459/los-formato-analisis-de-puesto-de-trabajo-salud-ocupacional-diarios