Die vielen praxisnahen Methoden sind hinein meiner täglichen Arbeit sehr hilfreich. Ich freue mich schon auf den stickstoffächsten Wechselkurs mit euch! Hinzu kommt ein weiterer Aspekt: Je höher ein Manager rein der Hierarchie aufsteigt, umso minder aufrichtiges Feedback bekommt er, obwohl Feedback Grade rein Top-Positionen besonders wichtig ist.[36] Gary Yukl https://jaspervbhnu.ampblogs.com/tatjana-riedl-coaching-für-kita-teams-keine-weiteren-ein-geheimnis-69528113