Este factor hace insinuación a la capacidad y posibilidad que el trabajador tiene para participar en la toma de decisiones sobre distintos aspectos del desempeño y estructura del trabajo de forma que pueda profesar sobre ellos un cierto categoría de control y autonomía. Descuido de control: la desatiendo de https://bateriaderiesgopsicosocial.com.co/acoso-laboral/