مبدأ التماسك: تم دمج أنشطة التخصيص والموارد البشرية في كل ذي معنى. تتطلع الأنشطة على المستوى الاستراتيجي إلى المستقبل على المدى الطويل. اقرأ أيضًا: العملية الإدارية وتنظيم أدارة الموارد البشرية. إن الدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية الذي يلعبه متخصصو الموارد البشرية هو "إدارة التغيير" الذي يتضمن تخطيط استراتيجيوبناء الفريق https://garrett73jb6.sasugawiki.com/6490458/the_single_best_strategy_to_use_for_إدارة_الموارد_البشرية_الحديثة